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聚焦价值提升 全力提质增效 谱写高质量发展崭新篇章 兴发召开七届二次工会•职代会

发布时间:2024年02月04日

2月1日至2日,兴发召开七届二次工会•职代会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和中央经济工作会议精神,深入落实中央企业负责人会议和集团公司2024年企业负责人会议精神,总结2023年主要工作,研究部署2024年重点任务,进一步凝心聚力、团结奋斗,扎实推进高质量发展。


大会现场

会上,公司党委书记、董事长刘一横作题为《强基固本增价值 守正创新促提升 以真抓实干的奋进姿态 谱写高质量发展的崭新篇章》的重要讲话。公司党委副书记、总经理甘克俭作了题为《聚焦价值提升 全力提质增效 坚定不移稳中有进推动公司高质量发展》的工作报告。公司总会计师侯利利作《2023年财务决算及2024年财务预算报告》。公司工会主席王伟作《七届二次工会•职代会工作报告》。《2024年职工福利计划》作为会议文件印发。会议由公司党委副书记、纪委书记赖中茂主持。与会职工代表研读、审议并通过了上述三个报告和一个计划。

会议指出,2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。面对严峻复杂的外部形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,在集团公司的正确领导下,围绕公司中心工作,团结带领广大干部员工迎难而上、锐意进取,高质量发展扎实推进,重点项目进展顺利,主要经济指标增幅显著。


甘克俭作总经理工作报告

会议强调,2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。兴发全体员工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真落实国资委和集团公司工作要求,以“价值提升年”活动为抓手,落实“一利稳定增长、五率持续优化”要求,持续在市场经营、创新驱动、“两商”并举、深化改革、全面精细化管理、安全发展、深化党建与生产经营相融合等方面狠下功夫,聚焦价值提升,全力提质增效,凝心聚力实现公司2024年各项目标任务,奋力谱写高质量发展的崭新篇章,在新征程上展现兴发新风采。

刘一横在讲话中指出,2023年,面对国内外复杂严峻的形势,公司适时把握市场热点、精准发力捕捉业务机会,全体员工锲而不舍,顽强拼搏,逆势而上取得生产经营双丰收,全面超额完成年度目标任务,成功实现公司党委2023年初制定的“百亿兴发”目标。扬帆再出发,刘一横以“价值提升年”为2024年定下年度主题,围绕“提质增效,强化创新,‘两商’并举,人才建设,防范风险、技术传承”等方面对新一年的各项工作提出要求。


刘一横在职代会上发表讲话

刘一横强调,兴发全体干部员工一是要以提升效益为驱动,进一步明确高质量发展方向。牢固树立“效益至上”的观念,把握好“有效益的规模”和“有规模的效益”的平衡发展。二是要以技术创新为引领,进一步激发高质量发展新动能。持续提升自主创新能力,在原创技术和转化应用两个维度精准发力,使科技创新及创新成果成为促进公司效益和效率长期持续增长的关键要素。三是要以主责主业为核心,坚持“两商”并举,进一步打造高质量发展品牌。持续掌握先进技术、打造拳头产品、建设精品工程,为业主提供高质量、全过程服务;运行好现有实业项目,稳妥探索新实业领域,优化“第二商”布局结构。四是要以风险防范为抓手,进一步筑牢高质量发展屏障。在公司高质量发展过程中持续树牢风险防范意识,健全完善风险防范体系,严守安全生产红线,为公司安全、稳定发展保驾护航。五是要以人才建设为根本,进一步夯实高质量发展根基。要抓好基础培训,夯实专业技能;强化精准培训,促进全面提升;加强实战锻炼,注重成效检验,持续打造召之即来、来之能战、战之能胜的高能团队。六是要以知识分享为途径,进一步强化高质量发展传承。通过结构化、条目化、文档化、内部分享、团队讨论等方式不断建设完善系统化、信息化、全方位的“知识库”,传承知识经验,弘扬兴发品牌。

风劲潮涌,扬帆再起航。2024年,兴发全体员工要持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进、以进促稳的工作总基调,以时不我待的紧迫感、使命感、责任感,自信自强、守正创新,踔厉奋发、勇毅前行,坚定不移推动公司高质量发展行稳致远,持续谱写公司高质量发展崭新篇章,为集团公司加快打造“两商”,建设世界一流企业贡献兴发力量。

兴发领导、外部董事、高管、中层干部、职工代表等共120余人参会。

(文/兰然  编辑/贺静)